Осторожно: «15 ЦАРЗ» — Чёрный Работодатель. Вакансии — Кидалово

01.04.2012 Комментарии выключены

ОАО «15 Центральный Автомобильный Ремонтный Завод», Новосибирск: Постоянно Требуются Козлы Отпущения

(Для Найма С Последующим Увольнением За Провал Заведомо Невыполнимых Заданий С Датой Завершения До Начала Работы)

КомпанияПолное Наименование Открытое акционерное общество «15 Центральный Автомобильный Ремонтный Завод»
КомпанияСокращенное наименование ОАО 15 ЦАРЗ
Учредители Министерство обороны РФАкционерный капитал:100% — Министерство обороны России
Юридический и Почтовый адрес 630056, г.Новосибирск, ул. Варшавская, 1микрорайон ОбьГЭС, районСоветский
Сайт: http://www.carz15.ru
Генеральный Директор Романов Виктор АнатольевичПредставитель Управляющей организации ОАО «Спецремонт», г.Москва
настоящий полковник
Директор по Персоналу Романова Ирина АлексеевнаНачальник ОТиЗ (отдела труда и заработной платы)
Начальник Отдела АСУ Носырев Алексей АнатольевичАвтор вакансий с требованиями 1С, MSSQL и обещаниями враньём
Время моей «работы» с 7 февр 2012 (вторник)
по
17 февр.2012 г. (пятница, 10 утра, уже «уволен»),
без объяснений и предупреждений, но это совпало с моментом, когда я собрал все требуемые бумажки, без которых меня нельзя было начать трудоустраивать
Был нанят для Срочная задача:
Перенос остатков по зарплате на конец 2011г. в используемую базу УПП на кластере серверов  1С 8.2 (на MS SQL Server 2008 и терминальном работе пользователей в MS Windows 2008 Server) из 1С 7.7Срок выполнения:13 февр. 2012 (понедельник), когда бухгалтерия должна начислить ЗП за январь 2012г.Пароли к базам данных MSSQL,1Cбыли неизвестны (не оставлены предыдущимиработниками)

Почему я трачу время, чтобы это написать

Наиболее старые сотрудники отдела АСУ, в котором я начал работать 7 февраля 2012 четвертым, работали с ноября. За предыдущие 2 года там сменился уже не один состав Отдела АСУ.

Это происходило не с одним мной и продолжается набор лохов.

Обещания вакансии — замануха и намеренное враньё

Я был нанят, ответив на вакансию:

с такими же обещаниями

  • Официальное трудоустройство — намеренное враньё
  • Вся ЗП «Белая» от 25 т.р. — намеренное враньё
  • Возможность бесплатного обучения, сертификации — намеренное враньё

как и в последющих вакансиях, например,  «Системный администратор»:

Основной из проблем и причной, почему в «15 ЦАРЗ» уже 3й год переходят (и не перейдут) на УПП, продолжая работать в 7ке (отчёты, начисление ЗП, закрытие месяца, квартала, года и т.д.), a для выполнения приказов одновременно в 1С 8.2 УПП, было то, что там нет ни специалистов, ни даже пользователей, умеющих работать в 1С 8.2, а обучение никто не хотел проходить, т.к. стоимость обучения нужно было возвращать в случае увольнения.

Т.е., или обещания бесплатного обучения или объяснения того, почему 3 года не могут перейти на УПП — заведомое враньё.

На работу не оформляют, пока не соберёшь десятки бумажек и справок (с пред-х мест работы, с мест учёбы детей, обходной по заводу, анкеты, медкомиссию по полной и т.д.).
Как только я собрал все требуемые бумаги, я был «уволен» без оформления, в течение ближайших 4 рабочих часов, без предварительного предупреждения, чтобы хоть пакет забрать вещи принести из дома.

На период испытания мне давали 18 тыс. руб. (при обещанных от 25 тыс. руб. в вакансии).

Рассчёт произвели втёмную, по договору подряда, т.е. 13% вычли, а вот копий никаких не дали для декларации доходов.

«Белая ЗП», «официальное трудоустройство», «бесплатное обучение», от 25 тыс. руб. — прямая и ничем не прикрытая ложь…
Кстати, мне не нужны были бесплатные сертификации и обучение, т.к. они у меня имелись. Более того, я сам — сертифицированный преподаватель

Грузят заведомо бессмысленными задачами, требуя отчёт по совершенно другим

При всей срочности поставленной задачи — бухгалтерия необходимо было рассчитывать зарплату в понедельник 13 го февраля за январь 2012 г. (для чего нужно было перенести остатки), компьютер и часть рабочего стола (расчистили среди хлама) мне дали только в пятницу 10 го февраля.

При этом вновь купленный компьютер забрал себе другой работник, а мне отдали самый старенький полудохлый комп в отделе, на котором просто невозможно было решать интеграционные задачи.

Итак, по дням:

  • 7 февр. (вторник) — первый рабочий день
    компьютер и рабочее место булет непонятно когда
  • 9 февр. — проходил флюрографию и получал справки с предыдущего места работы
  • 10 февр.(пятница)
    получил старенький компьютер и часть захламленного раб. стола
  • Мои устные и письменные, по Email, обращения к Носыреву о моём выходе на работу в выходные остался без ответа
  • 13-14 февраля (понедельник-вторник)
    решал (и решил) поставленную задачу по созданиею пустой базы данных 1С 8.2. УПП и переносом данных из 1С 7.7.
    Замечу, что отстутствуют пароли на используемые базы данных (1С и MSSQL)
    Зачем?
    Ответ: Чтобы посмотреть, что перенесётся (перенеслось 650 МБ данных)
    Так никто и не посмотрел после переноса
  • 15 февр. (среда)
    8:00-14:30- проходил медкомиссию, без которой никак нельзя было быть трудоустроенным и даже вообще работать
    15:00 — слушал ответы вызванного (мене квалифицированного, чем я) «гуру» 1С о сроках и трудозатратах по решению поставленной передо мной задачи переноса остатков ЗП
    Вывод был: необходима работа 2х человек, которые ранее уже занимались точно такой же задачей,  в течение 2- 3 месяцев
    Непонятен был смысл вопроса и вызов специалиста, если точно такой же ответ я давал сразу же в 1й день моей работы
  • 16 февр 2012 (четверг)
    поставлена новая срочная задача:
    создать копию используемой базы данных 1С 8.2 УПП, в которой удалять старые документы
    Смысл задачи непонятен, т.к.
    — в базе продолжают работать, т.е. изменять её и это никак не будет синхронилировано с удалением документов в дкзвктуализированной копии
    — непонятно, какое это имеет отношение к переносу остатков ЗПВ конце рабочего дня, я, наконец-то, договариваюсь с Носыревым, что я смогу обсудить выполнение основной задачи с утра
  • 17 февр 2012 (пятница)
    Прихожу и спрашиваю у Носырева — будем обсуждать (замечу, что все мои предыдущие попытки обсуждения игнорировались или давался ответ, что обсуждать нечего, т.к. сроки определены приказом сверху, т.е. задача доложна была быть сделана 13 февраля)?
    В ответ — очередной, уже несколько привычный, 15 минутный игнор, т.е. пауза без всякого ответа, после чего он выходит, приходит через 10-20 минут и говорит, что мне даётся 2 недели для выполнения основной задачи (переноса остатков).
    На мой вопрос — могу ли я отчитываться выполнением поручаемых мне текущих задач, которые отнимают у меня время и я даже не могу приступить к началу выполнению основной задачи — ответ:
    нет, не могу.
    После чего, я говорю, что, тогда, я не буду заниматься задачами, которыми не могу отчитываться и не относящимися к основной задаче.
    Носырев выходит. Через 15 мин. приходит приходит Романова и просит меня покинуть их компанию, т.к. она больше не нуждается в моих услугах

Мои Комментарии

Мои неоднократные предложения по оценке трудо- и временных затрат, в том числе письменно по Email, были отвергнуты на основании того, что анализировать и определять ничего не надо, т.к. время (сделать задним числом) определяется приказом сверху.
Мои вопросы по организации моей работы игнорировались. Т.е. я спрашиваю что-то у Носырева, а в ответ — игнор.

При этом, один человек из отдела вместо того, чтобы вводить меня в курс дела, постоянно сидел на телефоне и искал людей и/ли компании с вопросам, на которые я заранее знал ответы. Когда я спросил — в чём смысл этого и можно ли этим (созданием видимости работы) отчитываться — ответ был: да, а вот выполнением поручаемых мне заданий — нельзя. 

Сделать Нельзя Отчитаться — где не поставь запятую, везде получится заведомо искомый козёл отпушения.

Между тем, отдел АСУ продолжает искать лохов, лавая новые вакансии с теми же требованиями и лживыми обещаниями

Отслеживать

Настройте получение новых записей по электронной почте.